Em uma importante reunião realizada no dia 15 de janeiro de 2025, os membros do atual conselho de administração da Cegero e demais convidados, definiram os integrantes da chapa que irá concorrer às eleições da Cegero em março, tendo como candidato a presidência o atual vice-presidente da Cegero Tito Hobold, o Ticão, e como candidato a vice-presidente Mário Schlickmann. A Chapa completa ficou composta pelos seguintes integrantes:

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

–          Presidente: Tito Hobold (Ticão)

–          Vice-Presidente: Mário Schlickmann

–          Secretário: Valentim Baschirotto

–          Alônio Schlickmann

–          Franckli Djeisckon Libanio

–          Joacy Schlickmann Niehues (Tidão)

–          Robison Hobold

–          Janor Niehues Schlickmann

–          João Batista Schulz

–          Rodrigo Soethe Schlickmann

CONSELHO FISCAL

–          Emerson Sizenando

–          Mery Becker Alberton

–          José Rodolfo Baggio

–          Rodrigo de Farias

–          Roger Philippi

–          Tânia Cargnin Soth

      Os membros escolhidos para compor a chapa agradecem o apoio e a confiança de todos os envolvidos no processo de composição da mesma e destacam a importância de se manter o atual modelo de gestão da Cegero. “Acreditamos que a continuidade do atual modelo de gestão é essencial para que possamos avançar e enfrentar os desafios que virão. Nos últimos anos, a Cegero se destacou pelo seu compromisso com a excelência na prestação dos serviços e pela implementação de projetos que promovem o bem-estar social. Queremos dar sequência a esse trabalho, pensando no presente e futuro, buscando sempre a melhoria contínua e a inovação, focando em qualidade, tarifa justa e acessível aos associados e projetos sociais que contribuam com toda a sociedade. É fundamental que continuemos a fortalecer o Cooperativismo e a estreitar laços com a comunidade, pois juntos somos mais fortes. Estamos animados com a possibilidade de continuar trabalhando juntos com essa equipe de excelentes colaboradores que a Cegero possui e darmos continuidade ao legado de sucesso que construímos até aqui” descreve Ticão em conjunto com os demais membros da chapa.

     O atual presidente da Cegero, Francisco Niehues Neto, se mostra confiante com o grupo, “Como atual presidente da Cegero, tenho a honra de apoiar esse grupo, que representa não apenas a continuidade dos nossos esforços, mas também a união que precisamos para avançar. Em tempos desafiadores, é fundamental que nos mantenhamos juntos, fortalecendo nossas conquistas e enfrentando os desafios com determinação. Acredito que com as lideranças presentes nesse grupo, poderemos dar continuidade aos projetos que já estão em andamento e implementar novas iniciativas que beneficiarão a todos. Vamos unir nossas forças e construir um futuro ainda mais promissor para a Cegero e para a nossa comunidade.”, complementa Chico.

     Os integrantes da chapa expressaram otimismo na nova equipe em liderar a Cegero na direção de novos desafios e oportunidades. A expectativa é que esse grupo continue o legado de excelência, com foco em inovação e crescimento sustentável, sem perder a essência do Cooperativismo. Como objetivos a serem alcançados já em 2025, eles destacam o já previsto pelo atual conselho de administração:

• Conclusão e Conexão da linha de distribuição LD 138KV CEGERO/CERBRANORTE no sistema interligado nacional em julho de 2025;
• Construção de rede trifásica para a Ilhota, deixando assim toda a área de abrangência da Cegero com rede trifásica disponível;
• Ampliação da Subestação Cegero;
• Construção de um novo alimentador Rural;
• Reforma e reforço de redes no Centro e nas Áreas Rurais com foco na qualidade do fornecimento;
• Melhorias internas em materiais, equipamentos e tecnologias da informação;
• Manutenção e ampliação dos projetos sociais e ajuda as entidades, que deve ultrapassar 1 milhão e 400 mil reais em 2025;
• Redução tarifária em setembro de 2025;
• Início do projeto de automação dos medidores de baixa tensão, de forma a viabilizar leitura remotas dos medidores, bem como monitoramento da qualidade em tempo real;
• Ajustes no programa de benefícios e incentivos dos colaboradores, de forma a valorizar o trabalho desenvolvido pelas equipes da Cegero;
• Manutenção da Política de Gestão de Pessoas atual, promovendo ajustes e melhorias onde necessário;
• Implantação de uma equipe de “Linha Viva” com o objetivo de realizar manutenções de rede sem a necessidade de desligamentos programados, trazendo mais conforto aos associados;
• Manutenção das certificações internacionais ISO9001 e 14001 e encaminhamento da certificação ISO45001, de forma a trazer ainda mais segurança aos colaboradores e demais pessoas que interagem com os serviços da Cegero.

     O foco, portanto, será no desenvolvimento alinhado e equilibrado de cinco pilares: Excelência em Gestão, Tarifas Justas, Qualidade, Segurança e Cooperativismo/Social, mantendo os valores seguidos pela Cegero nos últimos anos, complementam os integrantes da chapa.