A Cooperativa de Eletricidade de São Ludgero (Cegero), por meio do site unibave.selecao.net.br, estará com inscrições abertas, gratuitamente, no período de 18 de maio a 5 de junho, para o Processo Seletivo 01/2026, com o objetivo de preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para os cargos de Eletricista Auxiliar e Auxiliar de Desenvolvimento Organizacional e Social.
Para a vaga de Eletricista Auxiliar, com salário inicial de R$ 4.095,00, além de R$ 1.000,00 de vale-alimentação, auxílio-educação, seguro de vida e plano de saúde, não é necessário ser associado da Cegero. O Processo Seletivo exige Ensino Médio completo e curso Técnico em Eletrotécnica completo ou em andamento, a partir da 3ª fase.
Já para a vaga de Auxiliar de Desenvolvimento Organizacional e Social, com salário inicial de R$ 3.150,00, além de R$ 1.000,00 de vale-alimentação, auxílio-educação, seguro de vida e plano de saúde, é necessário ser associado da Cegero ou filho(a), cônjuge ou companheiro(a) de associado, possuir Ensino Médio completo e estar cursando, em qualquer fase, ou ter concluído curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais ou Gestão de Recursos Humanos.
No dia 13 de junho, das 14h às 17h, nas dependências do Centro Universitário Barriga Verde (Unibave), localizado na Rua Padre João Leonir Dalalba, nº 601, bairro Murialdo, em Orleans, acontecerá a primeira etapa do processo: a prova, de caráter eliminatório e parcialmente classificatório.
O(a) candidato(a) deverá comparecer ao local da prova munido(a) do comprovante de inscrição e de documento de identidade com foto, físico ou digital. Caso o documento seja apresentado em formato digital, deverá ser acessado pelo aplicativo ou site do Governo Federal ou pelo aplicativo “CNH Digital” e apresentado via celular ao fiscal. A abertura dos portões ocorrerá às 13h15min e o fechamento às 13h50min.
A classificação será parcial, uma vez que a nota da prova corresponderá a 33% da classificação geral. Os candidatos que não atingirem a nota mínima de 5,0 pontos serão automaticamente eliminados. Serão convocados para a próxima etapa os candidatos classificados até a 20ª posição.
A segunda etapa, com previsão de realização até o mês de julho, compreende a aplicação de inventário comportamental e entrevista, também de caráter eliminatório e classificatório, sob responsabilidade de empresa contratada pela Cegero. Os candidatos cujo perfil comportamental ficar abaixo de 50% do exigido para o cargo serão automaticamente eliminados.
Os classificados nas 1ª e 2ª etapas, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificação, serão convocados para a 3ª etapa, que consiste na apresentação de documentos, perícias médicas e procedimentos admissionais.
Os avisos, convocações e resultados serão divulgados exclusivamente nos sites unibave.selecao.net.br e cegero.coop.br/processoseletivo, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as atualizações.
